这份表只干一件事：记这个月花了多少钱，顺便算出赚了多少。

一、五个页签分别干什么

页签	干什么	多久用一次
总览	看本月收入、成本、毛利、毛利率，以及成本明细	随时看
游戏分成	配每个游戏要给厂商分多少（按安卓/苹果/小程序分开）	谈好一次就配一次
主播（时长/工资/机构）	配谁属于哪个机构、录工时、配每个人的工资算法、算机构激励	新人来了配一次；工时每周录
主播绩效模板	按主播个人流水给绩效（比如流水 3 万给 8%）	定好一次就行
手工录入	房租、水电物业、采购、办公这些没法自动算的账	有费用发生就录

二、第一次用，按这个顺序配

第 1 步｜配人：「主播（时长/工资/机构）」→「机构与人员」。选一个主播、填他的机构（自营的留空），点保存。
播过但表里没有的人，点「+ 新增主播」手动加。

第 2 步｜配工资：同一页往下，「主播工资规则」→ 点「+ 新增规则」→ 选人 → 填时间段和算法 → 保存全部。

第 3 步｜配分成（可选）：「游戏分成」→「+ 新增游戏」→ 选游戏、选系统、填我方比例。

第 4 步｜配绩效（可选）：「主播绩效模板」→「+ 新建绩效模板」→ 填流水档位和比例。

三、平时的活：录工时

在「主播（时长/工资/机构）」→「工时录入」：

• 月结：选月份 + 选人 + 填工时（小时数）
• 周结：选周结 + 填这一周的起止日 + 工时（机构那边通常用这个）
• 日结：选日结 + 选一天 + 工时
• 顺便还能录「其他费用」（比如按注册给的绩效），不用单独建类别

注意：「工时」填的是播了几个小时（如 140），不是钱。每小时多少钱在「工资规则」里定。

四、月底要做的三件事

① 算工资：「主播工资规则」下方「按规则算本月工资」→ 点「预览」核对 → 点「写入成本表」。
会有提示列出「有工时但没配规则」的人，补上规则再重算。

② 算分成：「游戏分成」→「按配置算本月分成」→ 预览 → 写入。

③ 算绩效：「主播绩效模板」→ 选模板 → 预览 → 写入。

这三步都是「先预览、再写入」，预览时数字不对就别点写入。

五、工资三种算法怎么选

算法	怎么算	适合谁
固定时薪	工时 × 时薪（如 140h × 25 = 3500）	机构主播、按时薪结算的人
底薪比例	底薪 ÷ 保底时长 × 实际工时（勾了封顶则超时不加钱）	有底薪、按出勤比例发的人
阶梯时薪	满保底给全额底薪；不满按档位时薪（如 100h 以下 18 元、100h 以上 20 元）	底薪 + 不够时按时薪兜底的人

同一个人可以配多个时间段（如 4~7 月 25 元、8 月起 30 元），系统按月自动取对应那段。

六、一条链接多个主播共用，绩效怎么分

先分清两件事，别配重了：

功能	管什么	用在哪
视频号账号归属	这个账号是谁在播（可勾多人）	视频号账号（悠哉、传奇预备队…）
共用包分摊	这笔钱按比例怎么分	奇趣包流水（丁俊儒名下那一大坨）

有些号是好几个人共用一条包的，钱先全算在「负责人」名下。要在成本里给他们分绩效，用 「共用包分摊」：选月份 → 选源主播（钱现在算在谁头上）→ 勾上要分给谁 → 点保存分摊。

• 按月份生效：只影响你选的那个月。比如 9 月两个人平分、10 月账号分开了，那 10 月就不用配。
• 新人什么时候开始算：去「机构与人员」把新人的开播月份填上。他开播之前的月份自动不参与， 那几个月老主播照旧拿满；到开播那个月起才按人数平分。
• 长期规则：勾「长期（每月都按这个分）」，就不用每个月重配一遍——把人一次勾齐， 系统按每个人的开播月份自动决定当月谁参与。
• 勾两个人就是各 50%，勾三个人就是各 33.3%。摊满 100% 时，源主播自己不再算绩效（不会重复发一份）。
• 分摊按「安卓 / 苹果 / 小程序」分别摊，不是拿全月合计硬分，所以各端的档位不会算错。

绩效模板只是「档位规则」，不分月份；每个月谁拿多少流水，由这里的分摊决定。

七、字段都是什么意思

字段	含义	举例
工时	这段时间播了几个小时	140
时薪	每小时多少钱	25 元/小时
底薪	一个月固定给多少	3200 元/月
保底时长	一个月至少要播多少小时才拿全额	156 小时/月
我方比例	游戏流水中我们拿的比例，成本按剩下部分算	我方 80% → 成本按 20%
毛利	本月收入 − 本月成本	52,340 − 28,000 = 24,340

八、常见问题

Q：算工资时提示「有工时但没配规则」？
A：去「主播工资规则」给那个人加一条（点「+ 新增规则」选他）。

Q：某个月是一条链接多人共用，下个月又分开了，怎么办？
A：在「共用链接分摊」里按月份配：共用那个月配分摊，分开那个月不配。分摊只对配了的月份生效。

Q：分摊配好了，但那个人绩效还是 0？
A：一是他还没绑绩效模板（会走兜底模板）；二是这个端分到的流水没到模板第一档（比如第一档 1 万，他只分到 4000）。

Q：机构激励算出来是 0？
A：机构总流水没到模板里最低那档，或模板里没设比例。去「机构激励政策配置」检查。

Q：游戏分成没算？
A：那个游戏当月没流水，或者没配分成。看「游戏分成」列表里有没有它。

Q：数字录错了怎么改？
A：成本明细表里点那行的「删除」重录；工时重录会覆盖（同一期间）。

Q：重算会重复加钱吗？
A：不会。算工资/分成/绩效都会先清掉本月同类的自动记录再写，可以反复重算。

Q：为什么有些主播在数据看板里看不到？
A：他播了但没产生流水，后台没记录。这类人只要在「机构与人员」里加上、录工时，工资照算。